特来电新能源股份有限公司

人力资源管理

岗位职责：

1.根据公司的年度人员需求，执行公司各岗位招聘；

2.公司级重要培训（内外训、本硕生培训等）的安排组织与实施；

3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、劳动合同签订，社保办理，人事关系转移等。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业；

2.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

投递说明：

简历筛选-空宣-面试-录用-体检-入职

特来电新能源股份有限公司于2014年创立，总部位于青岛市崂山区，是中国创业板第一股特锐德（股票代码：300001）控股子集团公司，股东还有国调基金、国家电投、三峡基金、鼎晖投资。公司已于2021年完成B轮融资，估值约136亿，目前正处于分拆上市筹备阶段。特来电是中国独角兽企业，同时作为新基建产业独角兽TOP100企业、青岛民营领军标杆企业、全国优选雇主、山东省高校毕业生就业“最具吸引力”民营企业100强、青岛市最佳雇主，入选“中国新经济500强”，获评“全球独角兽企业500强”、“中国民营500强”等。致力于成为中国最强最大数字化充电网生态运营商： 数量 ：特来电累计投建充电终端超79.2万个； 电量 ：累计充电量496亿度； 流量 ：注册用户4400万，拥有庞大的充电工业互联网大数据； 技术 ：特来电是世界充电网技术开创者和标准制定者；研发团队1200余人，获得知识产权1400余项，承担10项国家级重大科研项目，攻克了世界20项充电网核心及卡脖子关键技术。是工信部工业互联网创新发展工程“新能源汽车充电网能源管理工业互联网平台”唯一承建主体。 运营 ：运营服务城市366个，已成立297家城市运营公司，支撑超过3500万辆电动汽车充电。 随着大规模电动汽车的发展，无序充电充电桩的“充时代”已经终结。取而代之的是充电网的“电时代”，特来电利用充电网的技术、产品、平台、规模的领先优势，聚合电动汽车有序充电和移动储能特性，车网互动，构建充电网-微电网-储能网的新型虚拟电厂。通过充电网深度链接车-电池-能源-人，构建充电工业大数据平台的“网时代”，用实时检测和大数据分析技术，保障了电动汽车的安全。 特来电目标：打造政府放心、客户满意的中国最强最大充电网生态运营商 特来电使命：实现新能源车充新能源电，让尾气和雾霾远离人类