招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：西安石油大学
宣讲地点：西安石油大学（雁塔校区） · 东方石油楼1311
点击人次：276
科瑞石油技术2027届校园招聘简章
一、公司简介
山东科瑞石油技术有限公司是一家专注于油气田增产和油田科技创新的技术驱动型一化方案和服务提供商。
公司业务涵盖油气田、清洁能源（天然气、煤层气、页岩气等），新能源（地热）开发技术服务等领域，为客户提供勘探、开发方案编制、钻修井工程技术、压裂增产技术、气体增产技术、油气田开发运维管理，以及配套室内实验研究、油田化学助剂、井下工具等一体化方案与服务。
深耕行业20余年，公司业务遍布全球20余个国家，拥有员工3000余人，海外地区本地化率80%以上。怀揣着成就客户，共创共享的价值观，致力于建设世界一流的能源服务公司。
二、岗位及专业需求
1、市场序列：市场支持、技术销售经理（石油工程、英语、俄语、西班牙语、法语、市场营销类等专业）
2、技术序列：技术工程师、技术研发岗（石油工程类、机械类、化学、电器等专业）
3、职能序列：海外人力资源、海外财务岗、海外采购岗、海外法务岗等（俄语、英语、葡萄牙语、阿拉伯语、石油工程、物流等专业）
三、工作地域
1、国内：北京、青岛、成都、西安、东营、油田现场
2、海外：中东、中亚、非洲、南美洲、亚太等全球主要产油区
四、薪资待遇
国内同行业有竞争力的薪资待遇
五、福利待遇
1、五险一金、补充医疗、带薪年假、节日福利
2、驻外津贴、午餐补贴、通讯补贴、住宿补贴、年度奖金
六、成长路径
1、培养体系
Ø 12个月：启航期：专属培养计划 · 双导师带教 · 轮岗培养
Ø 1-3年：加速期：高潜计划 · 管理后备 · 专项赋能
Ø 3年+：领航期：管理岗位实践 · 领导力项目 · 战略视野拓展
2、发展体系：科学的任职资格体系，专业和管理双通道发展路径
3、全球化培养：全球多个国家和地区设立分支机构，每年都有出国学习与工作的机会
七、招聘流程
1、网申：https://ehr.deepoil.cc/d/Sx5n4z9
2、简历筛选
3、面试：线上或线下面试，2-3轮
4、签约：面试通过后，沟通offer，签约科瑞石油技术
八、联系我们
网申地址：https://ehr.deepoil.cc/d/Sx5n4z9
邮箱端：hr@keruioil.com
QQ群：704987114
20人
岗位职责：
一、岗位及专业需求
1、市场序列：销售经理（石油工程、英语、俄语、西班牙语、市场营销类等专业）
2、技术序列：技术工程师、技术研发（石油工程类）
3、职能序列：综合岗、财务岗、采购岗、翻译岗等（俄语、英语、石油工程、物流等专业）
二、工作地域
1、国内：北京、青岛、成都、西安、东营、油田现场
2、海外：中东、泛俄、非洲、美洲、印尼等全球主要产油区
1、2027届应届毕业生
2、英语四级或达到同等级别
3、硕士研究生优先
招聘流程
1、网申：https://ehr.deepoil.cc/d/Sx5n4z9
2、其他：微信公众号、邮箱、网站投递（智联、猎聘、国聘）投递
3、流程：2-3轮面试——offer沟通——签约科瑞石油技术
一、薪资待遇
国内同行业有竞争力的薪资待遇
二、福利待遇
1、五险一金/带薪年假/节日福利
2、驻外津贴/午餐补贴/通讯补贴/奖金
三、成长路径
1、培养体系：双导师、定期轮岗、综合培养，12个月专属培养计划
2、发展体系：科学的任职资格体系，专业和管理双通道发展路径
3、全球化培养：全球多个国家和地区设立分支机构，每年都有出国学习与工作的机会
