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所在学校:西安理工大学
宣讲地点:金花校区教2-419
点击人次:2464
珠海凌达压缩机有限公司始建于1985年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业,同时也是我国家用空调压缩机行业较早且少有的具有规模化、专业化的企业,2004年成为珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司,年产能6300万台,全球市场占有率约30%,现已成为中国空调压缩机行业内发展历史较长、生产规模较大、成长性较好的企业。
公司现有员工6000多人(含子分公司),其中含1600多名技术研发、管理人员。在国内建有5个生产基地,分别坐落于珠海、合肥、郑州、武汉、重庆。同时在华东、华南、西南等地区设有办事处,实现了产销研深度融合服务市场。
通过长期的沉淀积累,公司形成了国内一流的技术水准和开发生产模式,被认定为国家级高新技术企业,目前拥有双级增焓、三缸双级变容等多项核心技术,累计受理专利2629项,累计专利授权1856项,发明专利297项。
格力·珠海凌达压缩机有限公司招聘简章
一、公司简介
珠海凌达压缩机有限公司始建于1985年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业,同时也是我国家用空调压缩机行业较早且少有的具有规模化、专业化的企业,2004年成为珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司,年产能6300万台,全球市场占有率约30%,现已成为中国空调压缩机行业内发展历史较长、生产规模较大、成长性较好的企业。
公司现有员工7000余人(含子分公司),其中含1000多名技术研发、管理人员。在国内建有5个生产基地,分别坐落于珠海、合肥、郑州、武汉、重庆。同时在华东、华南、西南等地区设有办事处,实现了产销研深度融合服务市场。
通过长期的沉淀积累,公司形成了国内一流的技术水准和开发生产模式,被认定为国家级高新技术企业,目前拥有双级增焓、三缸双级变容等多项核心技术,累计受理专利3149项,累计专利授权2218项,发明专利557项。
二、2026届校园招聘需求
1、招聘对象:2026届应届本科、硕士毕业生
2、工作地点:广东省珠海市
3、岗位需求:
岗位类别 | 岗位方向 | 任职要求 |
研发类 | 噪声振动研发岗 | 硕士学历,机械或力学类专业(噪声振动研究方向),熟练掌握噪声振动专业基础知识;熟练掌握基础噪声测试软件和仿真软LMS/BK/ANSYS/HyperMesh等。 |
材料研发岗 | 本科及以上学历,金属材料专业,熟练掌握金属材料或高分子等专业基础知识;材料成份及金相等分析方法,熟悉扫码电镜、直读光谱、红外、力学分析设备等。 | |
产品开发岗 | 本科及以上学历,机械类专业,熟练掌握二维三维制图能力。 | |
电机控制研发岗 | 本科及以上学历,自动化、电机控制方向相关专业,掌握电力电子、自动控制理论、永磁电机控制相关原理。具备良好的沟通协调能力,自主学习分析能力,项目统筹能力,熟练掌握基础办公软件。 | |
IT技术开发岗 | 本科及以上学历,熟练掌握JAVA软件开发专业或前端软件开发专业基础知识。 | |
技术类(非定向) | 工艺技术岗 | 本科及以上学历,机械类、焊接技术及工程、材料成型、化学工程与工艺相关专业。专业基础扎实,成绩良好,掌握二维和三维制图软件能力。 |
设备技术岗 | 本科及以上学历,机械类专业,熟练掌握机械制图、力学、材料、机械结构设计等专业课程理论,需具备较强学习理解能力与创新思维。 | |
质量技术岗 | 本科及以上学历,机械、材料成型、噪声振动、制冷相关专业。成绩良好,专业基础知识扎实,具备良好的沟通表达和团队配合能力。 | |
技术类(定向) | 非标设备设计岗 | 本科及以上学历,机械或电气工程及其自动化专业,成绩良好,专业基础知识扎实。 |
OT技术岗 | 本科及以上学历,物联网工程、计算机类专业。 了解工控技术和工业协议的应用(PLC、HMI、RS232、RS485、Modbus、Ethernet/IP、TCP/IP、MQTT、HTTP)。 | |
IE技术岗 | 本科及以上学历,工业工程及相关专业。 | |
环保技术岗 | 本科及以上学历,环境科学与工程专业;掌握环境工程的专业知识。 | |
售前技术岗 | 本科及以上学历,能源与动力工程、制冷与低温(压缩机方向)专业。 | |
项目技术岗 | 本科及以上学历,机械、工业工程等专业,具备识图制图能力,具备一定的项目管理类相关专业知识,需具备较强学习理解能力与创新思维。 | |
管理岗 | 生产调度岗 | 本科及以上学历,工业工程类专业,具备优化生产流程管理能力,备较强学习理解能力与创新思维。 |
业务销售岗 (国内/国外) | 本科及以上学历,机械、市场营销类、制冷类、英语、国际经济与贸易专业。 | |
财务管理岗 | 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业。 | |
采购管理岗 | 本科及以上学历,物流管理/会计相关专业,知识掌握牢固。 |
三、成长发展在凌达
1、广阔的发展空间
公司采用“技术+管理”双通道职业发展路径,利用内、外部培训,外出参观学习等方式提高员工的专业性和竞争力,同时提供内部竞聘转岗的机会。
2、完善的入职培养机制
(1)独具特色的“大学生菁英训练营”,根据大学生培训的“短、中、长期”个发展阶段的培养特点制定“6+1+3”大学生全程培养计划,并配套培训课程体系。
(2)内、外部精英骨干级别导师辅导,快人一步成为职场精英;金牌讲师互动式趣味教学,摆脱学习的枯燥乏味;理论培训与生产实践相结合,充分适应新员工
3、优厚的薪资福利
(1)基础性薪资福利:五险一金、餐费补贴、高温补贴、交通补贴、工龄补贴。
(2)激励性薪资福利:项目奖金、业绩奖金、绩效奖金、合理化建议奖金。
(3)人性化员工福利:带薪年休假、定期体检、生日活动、部门户外团建、工会活动等。
(4)便捷舒适的生活环境
食:公司设有员工餐厅,提供多种口味、菜品丰富的早、中、晚餐及宵夜,让员工吃的实惠、放心;
住:现代化集体公寓,拎包入住;
行:覆盖珠海各大公交站点乃至中山市部分区域上下班车网络;
娱:生活区建立员工活动中心、可提供提供健身房、篮球场、足球场、乒乓球室、游泳池等活动设施。
(5)规范的人事服务支持
公司所在地政府机构可接收大学生人事档案;公司可接收大学生党团组织关系;同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜等。
四、加入我们
1、应聘流程
线下:宣讲会——简历投递——现场笔试——面试——面试结果通知——签约说明/体检——发放offer——签约录用
线上:投递简历——面试——面试结果告知——签约说明/体检——发放offer——签约录用
2、
联系咨询
陈女士 16626270776(微信同号)
投递个人简历至邮箱:landazp@163.com;
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4人
岗位职责:
1、负责公司设备技术改造项目审核及过程跟进。
2、负责公司TPM相关工作开展及信息化建设。
3、负责公司备件申购审核及过程管理。
1、本科及以上学历,机械类专业,熟练掌握机械制图、力学、材料、机械结构设计等专业课程理论,需具备较强学习理解能力与创新思维。
2、具备良好的沟通协调能力,团队意识,项目统筹能力。
3、熟练掌握基础办公软件,能吃苦耐劳。
可直接将简历投递至邮箱:landazp@163.com
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1、福利
五险一金、周末双休、员工宿舍、员工餐厅(有餐补)、绩效奖金、高温补贴、免费班车、带薪年假。
2、职业培养
在职业发展方面,公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径,并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道;
在人才培养方面,为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划,6个月“菁英训练营”助力角色转换,1年提升期提高专业能力,3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
公司所在地政府机构可接收大学生人事档案;公司可接收大学生党团组织关系;同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜等。
2人
岗位职责:
承接新品小批任务,产前条件排查、下单上计划、备料生产、产后问题关闭,过程异常协调
本科及以上学历,机械、工业工程等专业,具备识图制图能力,具备一定的项目管理类相关专业知识,需具备较强学习理解能力与创新思维。
具备良好的沟通协调能力,团队意识,项目统筹能力,熟练掌握基础办公软件
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4人
岗位职责:
负责进行压缩机产品噪声振动分析并制定方案,完成产品减振降噪设计;
硕士学历,机械(噪声振动研究方向),熟练掌握振动专业基础知识;
投递简历-面试
8人
岗位职责:
岗位职责:
1、对客户需求进行识别分析,初步评估产品技术方案及分析方案可行性;
2、对市场主要竞品进行对标分析,分析产品的优劣势及市场定位;
3、制定外销项目工作计划,统筹协调各方资源,推进项目顺利实现量产;
4、分析和解决异常问题;挖掘客户预研项目;推广产品及技术交流。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、市场营销类、制冷类、英语、国际经济与贸易专业。
2、具备良好的沟通协调能力和组织能力,能适应国内或者国外出差。国外销售需考取CET-6及以上证书,具备良好的英语口语能力,能够熟练运用英语进行商务沟通、谈判和书面往来。
简历投递——线下/线上面试——面试结果告知——offer发放——签约录用
1、福利
五险一金、周末双休、员工宿舍、员工餐厅(有餐补)、绩效奖金、高温补贴、住房补贴、免费班车、带薪年假。
2、职业培养
在职业发展方面,公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径,并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道;
在人才培养方面,为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划,6个月“菁英训练营”助力角色转换,1年提升期提高专业能力,3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
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3人
岗位职责:
1、配合自动化工程师完成非标设备的结构设计、开发等工作;与自动化工程师完成设备的安装及调试、异常处理等;
2、负责设备操作与维护培训,编制设备说明书,完成设备验收;
3、自动化行业新技术的研究与开发。
1、本科或硕士学历,机械类专业;
2、熟练掌握机械制图、力学、材料、机械结构设计等专业课程理论,需具备较强学习理解能力与创新思维;
3、具备良好的沟通协调能力,团队意识,项目统筹能力;
4、熟练掌握基础办公软件;
5、能吃苦耐劳。
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2、职业培养
在职业发展方面,公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径,并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道;
在人才培养方面,为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划,6个月“菁英训练营”助力角色转换,1年提升期提高专业能力,3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
公司所在地政府机构可接收大学生人事档案;公司可接收大学生党团组织关系;同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜等。
2人
岗位职责:
1、负责压缩机相关材料,金属、高分子、化工等新材料的研究及推广应用;
2、研究和引进新材料、制定企业标准,实现产品降本及能效提升;
3、设计实验方案、验证并分析,使新材料达到产品使用要求,并能对现有问题进行分析和提出改善意见;
4、负责压缩机材料革新替换。
1、本科及以上学历,金属材料工程专业;
2、熟练掌握材料专业基础知识,包括材料热处理、金相分析。且具备相关材料类分析手段及方法;
2、具备良好的沟通协调能力,团队意识,自主学习能力,项目统筹能力;
3、熟练掌握基础办公软件,会基本的机械制图;
4、能吃苦耐劳。
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在职业发展方面,公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径,并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道;
在人才培养方面,为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划,6个月“菁英训练营”助力角色转换,1年提升期提高专业能力,3年成长期促进职业发展。
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2人
岗位职责:
1、编制和处理各制造分厂计划及异常处理;
2、协调处理制造分厂出现的质量、工艺、设备、物料短缺等问题;
3、合理协调生产资源,保证生产顺利进行;
4、对分厂在制品库存的状况进行监控,检查和推进定额领料工作有效实施,处理生产过程中产生的呆料及待处理物料;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
1、本科学历,机械类、工业工程专业;
2、具备良好的数据分析能力,熟练掌握office办公软件,精通ExceL;
3、责任心强、具备良好的团队协作精神和抗压能力;
4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
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在职业发展方面,公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径,并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道;
在人才培养方面,为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划,6个月“菁英训练营”助力角色转换,1年提升期提高专业能力,3年成长期促进职业发展。
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2人
岗位职责:
1、通过精益管理各IE工具与手法,对自动化、仓储现场、物流、设备、工装、人员组织等进行有效的规划与改善,达到物流高效、减员增效、仓储利用率的提高;
2、负责厂内精益物流规划,全价值流精益改善分析;
3、负责对工厂内部物流自动化项目规划、推进、实施落地;
4、负责物流新技术导入,物流数字化、智能化规划转型。
1、本科及以上学历,工业工程、智能制造工程专业;
2、熟练使用各种办公室软件,具备CAD制图能力,熟悉精益生产管理相关知识;
3、具有较强的学习能力、沟通表达能力、问题分析与解决能力、较强的承压能力,具有谦逊、开放、包容、创新的精神和团队协作的意识。
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1、对客户需求进行识别分析,评估产品技术方案及分析方案可行性;
2、挖掘客户预研项目;推广产品及技术交流;
3、制定外销项目工作计划,统筹协调各方资源,推进项目顺利实现量产;
4、分析和解决售前技术异常问题。
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1、本科及以上学历,热能与动力工程、制冷压缩机、制冷与低温(压缩机方向)专业;
2、具有良好的沟通协调能力及服务意识;能适应出差。
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五险一金、周末双休、员工宿舍、员工餐厅(有餐补)、绩效奖金、高温补贴、住房补贴、免费班车、带薪年假。
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在职业发展方面,公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径,并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道;
在人才培养方面,为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划,6个月“菁英训练营”助力角色转换,1年提升期提高专业能力,3年成长期促进职业发展。
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6人
岗位职责:
1、新产品开发跟进,完成新产品样机阶段试验跟进、试验异常调查、分析;
2、编制质控部临时技术文件及检验作业指导书;
3、编制及实行新的规范和标准;
4、了解正常生产过程质量异常、统计异常情况、调查、分析导致质量异常的原因;
5、及时接收售后下线机反馈,并收集相关信息、对售后下线原因进行调查、分析。
1、本科或硕士学历,机械类、能源与动力工程、材料成型及控制工程等专业;
2、成绩优异,专业知识扎实,有良好的沟通协调能力者优先。
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1、福利
五险一金、周末双休、员工宿舍、员工餐厅(有餐补)、绩效奖金、高温补贴、住房补贴、免费班车、带薪年假。
2、职业培养
在职业发展方面,公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径,并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道;
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8人
岗位职责:
1、负责进行同行工艺、工具的对比研究,重点进行机械加工砂轮刀具的设计开发与优化;
2、研究和引进新材料、新技术、新工艺,组织开展工艺革新,提高产品的工艺设计开发质量、生产制造质量和产品工艺技术服务水平;
3、协助技术单位进行产品的结构设计与优化;
4、跟进、分析,并解决车间日常生产过程中的重大质量问题,协助车间高质高效完成生产指标与质量指标;
5、编制新品试制的工艺文件并跟进试制情况;编制工艺技术文件指导质量整改。
1、本科及以上学历,化学工程与工艺、机械类、焊接技术与工程相关专业,具备机械制图、结构设计、机械加工专业基础知识。
2、专业成绩优异,具备良好的沟通协调能力者优先。
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1、福利
五险一金、周末双休、员工宿舍、员工餐厅(有餐补)、绩效奖金、高温补贴、住房补贴、免费班车、带薪年假。
2、职业培养
在职业发展方面,公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径,并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道;
在人才培养方面,为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划,6个月“菁英训练营”助力角色转换,1年提升期提高专业能力,3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
公司所在地政府机构可接收大学生人事档案;公司可接收大学生党团组织关系;同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜等。
2人
岗位职责:
1、负责公司整体控员增效工作推进规划;
2、推进精益生产项目项目实施;
3、开展增效与工艺改进项目;
4、布局优化,价值流改善,综合效能分析,稼动率分析等改善工作;
5、上级领导安排的其他工作任务。
1、硕士学历,接受优秀本科毕业生;工业工程等专业;
2、熟练使用各种办公软件,具有超强的口头表达能力,CAD制图能力,对精益生产知识了解深入,有精益生产、物流等方面工作实习经验者优先;
3、具有一定的判断与决策能力,人际能力,沟通能力,计划与执行能力。
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1、福利
五险一金、周末双休、员工宿舍、员工餐厅(有餐补)、绩效奖金、高温补贴、住房补贴、免费班车、带薪年假。
2、职业培养
在职业发展方面,公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径,并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道;
在人才培养方面,为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划,6个月“菁英训练营”助力角色转换,1年提升期提高专业能力,3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
公司所在地政府机构可接收大学生人事档案;公司可接收大学生党团组织关系;同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜等。
3人
岗位职责:
1、参与执行生产物料的采购,合理安排供方送货并跟进。
2、分析生产物料供需情况,合理安排生产物料N+1开发。
3、根据研发部门申购需求,参与执行样品采购,并跟进样品的送检及检测结果。
4、根据图文系统变更信息,及时发放技术图纸至供应商。
5、按时签订年度采购合同、各种专项协议。
6、参与执行采购过程及过程中异常情况的处理和协调,根据需要及时向相关部门通报采购进度。
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
1、本科及以上学历,物流管理/会计相关专业,知识掌握牢固。
2、具备良好的沟通表达能力,吃苦耐劳、责任心强、执行力强,富有团队合作精神。
3、熟练使用WPS等办公软件;
4、能吃苦耐劳。
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网申投递:landa.zhaopin.com
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1、福利
五险一金、周末双休、员工宿舍、员工餐厅(有餐补)、绩效奖金、高温补贴、住房补贴、免费班车、带薪年假。
2、职业培养
在职业发展方面,公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径,并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道;
在人才培养方面,为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划,6个月“菁英训练营”助力角色转换,1年提升期提高专业能力,3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
公司所在地政府机构可接收大学生人事档案;公司可接收大学生党团组织关系;同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜等。
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领域:制造业
规模:1000-5000人
地址:珠海市斗门区龙山工业区
BAA
云研企信等级
超越 99.06 % 的校园招聘企业