新疆维吾尔自治区阿克苏职业技术学院

专任专业技术岗

岗位职责：

教师

岗位要求：

普通高等院校的应、历届全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位证书、毕业证书，国家通用语言二级乙等及以上，年龄在35周岁以下，博士研究生年龄不限。部分急需紧缺专业岗位放宽至全日制本科学历。经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

投递说明：

五、引进程序

阿克苏地区事业单位急需紧缺人才引进按照发布公告、报名及资格初审、资格复审及面试、试岗考核、体检、政治审查、公示、聘用、岗前培训等程序进行。其中：报名和资格初审由阿克苏地区人力资源和社会保障局会同第三方招聘机构组织实施；资格复审及面试、试岗考核、政审由阿克苏地区人力资源和社会保障局指导各用人单位组织实施；体检、公示、聘用、岗前培训由阿克苏地区人力资源和社会保障局组织实施。

（一）发布公告

通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网、中国新疆人才网、新疆人事考试中心，阿克苏政府网、阿克苏招聘网、阿克苏地区人社局微信公众号等渠道，发布新疆维吾尔自治区阿克苏地区2025年上半年引进急需紧缺人才公告。

（二）报名及资格初审

报名自2025年3月17日开始至2025年4月30日截止，采取网上报名的方式进行（参加现场招聘的应聘人员须同步进行网上报名），报考人员登陆（https://campus.51job.com/akesu/）进行报名，按要求填写个人信息。报名人员对照国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录（附件3），查询岗位表（附件1-2），选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名，每人仅限填报1个事业单位引进岗位，面试工作开始，该岗位不再接受报名。

资格审查贯穿引进工作全过程，在引进各环节发现应聘者不符合岗位资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。

（三）资格复审及面试

用人单位对通过报名及资格初审人员相关资格条件进行复审，不符合引进职位条件的不得进入下一环节。资格复审合格人员，由用人单位工作人员以电话、短信或电子邮件形式通知报名人员，在规定的时间参加面试。面试采取线上或现场的方式进行，着重了解专业知识、技能技术水平、来阿工作意愿等情况。时间、地点、内容、形式由用人单位自行确定。经面试合格且达成初步引进意向的，由用人单位通知进入下一环节。

（四）试岗考核

用人单位按照1：1的比例，对通过面试人员进行试岗考核，在具体工作中考察应聘人员的专业知识、技能技术水平是否达到岗位要求等。试岗时间15天，试岗期间，由用人单位提供食宿保障。若试岗期间本人自愿放弃或试岗不合格，按照该岗位参加面试人员的现实表现依次递补。

（五）体检

试岗考核合格人员进入体检环节。由阿克苏地区人力资源和社会保障局会同用人单位组织开展常规体检和心理健康体检。体检工作按照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》标准执行。体检不合格（或放弃）人员不得进入下一环节，体检费由拟引进人员自行承担。应聘人员对体检结果有疑问时，须在3日内书面提出复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结果为准。

（六）政治审查

体检合格人员，由用人单位组织开展政治审查，填写《考察政审表》。

（七）公示

对体检和政审合格人员，进行为期7个工作日的公示。

（八）聘用

公示结果无异议的，办理聘用手续。聘期为5年（含试用期1年），聘期内不得跨县域调动，聘用期满考核合格予以续聘。聘用文件下发后，无故未按时报到的，取消聘用资格。2025年应届毕业生不能在毕业当年7月31日前取得报考岗位所需学历、学位证书的，取消聘用资格。

（九）岗前培训

引进人才到岗后，需进行岗前培训，培训内容包括政治理论、区情民情、民族宗教政策、法律法规、红色教育、事业单位人事政策等，帮助新聘人员快速适应工作。

阿克苏职业技术学院建于2002年3月，由地区6所中专学校合并组建成立。学院先后获得教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀等次等国家级荣誉称号6项、获得自治区示范性高职院校等自治区级荣誉称号36项，是教育部等国家六部委指定的西北五省首批的护理专业技能型紧缺人才示范性培养培训基地，是南疆唯一一所自治区示范综合性高等职业院校。学院开设农林牧、制造、资源开发与测绘、医药卫生、财经、土建、文化教育、电子信息、轻纺食品、旅游、环保气象与安全、体育、艺术等12大类的39个高职专业和32个中职专业，与本科院校联合开展应用型人才培养试点本科专业4个。现有教职工620人，具有高级职称的教师41人，研究生学历教师126人，“双师型”教师140余人。全日制学生10000余人，每年向社会输送各类技能型人才3000余人；同时，学院每年承担社会培训万余人次，完成成人教育（函授）2000余人。 2019年初，阿克苏地区作