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人事专员
职位诱惑：绩效奖金 节日礼物 年度旅游 带薪年假 岗位晋升
发布时间：2025年9月2日
点击人次：161
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位要求：
1、2026届毕业生，本科及以上学历，财务会计相关专业，熟练使用office办公软件；
2、良好的沟通表达能力，执行能力强，强烈的责任感和事业心；
3、吃苦耐劳，服从性好，能接受出差或外派。
投递说明：
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